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崇信縣“三項措施”確保事業單位空編統一管理效益最大化

來源:崇信縣編辦     發布時間:2018-06-28

 為進一步規范編制管理,有效配置編制資源,提高編制管理質量和使用效益,更好地為經濟社會發展提供編制保障,崇信縣對縣直事業單位空編實行集中統一管理、統一調配。

 一是盤活存量,保障濟社會發展按照行政事業編制“零增長”要求,堅持管住總量、盤活存量、動態管理、保障重點、注重效益的原則,對縣直事業單位空編1年以上和因人事調動、自然減員、辭職(退)、開除公職等空出的編制統一收回,由縣機構編制部門集中統一管理、統一調配,重點保障因機構改革、經濟社會發展確需增的單位。

 二是管好用活,保障編制總量只減不增。每年年初用編單位根據工作需要向縣編辦報送增編進人申請,說明增編進人理由。縣編辦綜合考慮重點領域編制需求和用編單位職責任務、編制余缺、自然減員、隊伍結構等情況,提出編制使用計劃,提交縣編委會議審定后按程序下達年度編制使用計劃。組織、人社部門在年度計劃內安排招錄事宜,未經機構編制部門審核使用編制、超出年度用編計劃使用編制、不按規定程序使用編制的,機構編制部門一律不辦理入編手續。

 三是余缺調劑,保障改革發展用編需求。新設立機構仍嚴格落實“撤一建一”的原則,人員編制首先通過本系統內部挖潛及跨系統連人帶編劃轉的方式調劑解決,不足部分由縣機構編制部門在集中統一管理的空編內調劑所需編制,切實做到保障重點、解決急需、有增有減、以減為主的目的,促使有限的機構編制資源向改革發展的重點領域流動,為縣委縣政府中心工作提供強有力的體制機制保障。

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